找工作的注意：这六类公司千万别去

现在大家在找工作的时候，通常都会同时去面试几家不同的公司，然后选择其中一家***让自己满意的工作，但是在这个时候，会遇到的一种情况就是，看到两份工作，觉得都很好，这个公司也想进，那个公司也想进，但是不知道该如何选择？这个时候应该怎么办呢？

郴州招聘网的小编觉得，现在找工作一定不能急，不能因为看到身边的朋友都有工作，自己就什么都不考虑，随便找一份工作先做再说，这种想法是错误的，大家一定要根据自己的***、爱好以及今后的职业规划来制定求职计划。下面这几种公司，小编就不建议大家去了。

一、不尊重人的公司

如果你去面试的时候，HR让你等了半个小时，甚至一个多小时，那劝你还是别去这个公司了。就算面试官或岗位领导很忙也可以先告知一声需要等多久，或者另外约面试时间，一直把你晾在一边让你等的公司，太不懂得尊重了。

二、没有严格考核标准的公司

虽然一个公司对员工薪资考核严格会让一些员工有所不满，但也恰恰代表了这个公司管理规范。试想一个公司连奖惩标准都没有，那么对于员工来说，做得好做的不好都一样。去这样的公司自己怎么得到进步？工作哪里来的激情？

三、没有任何培训的公司

一个***的公司会经常***员工培训，无论是新员工企业文化培训，还是技能培训，还是之后的晋升培训、团队拓展……这些如果都没有的话，这个公司本身就是一个不求上进的公司，到了这样的公司别想学到东西，提高自己。

四、没有任何业务的公司

有一种公司，老板特别喜欢开会，早会、午会、晚会、周会、月会。每天开会就给员工***，忽悠员工在未来三年上市，在坐的如果能留在公司和公司一起成长，上市之后就给员工干股之类的。这样的话千万别听，一个连业务都没有的公司，***都难，如何上市？还有些老板会让员工众筹、入股，一定要当心这些***！

五、同事关系冷漠的公司

上班互不点头示好，下班各走各的，从来没有聚餐。开会的时候都不说话，却和其他人疯狂爱吐槽老板。没有团队合作精神、互相也不信任，这样的公司进去呆一个月就能感受到压抑，赶紧离职。去到这样的公司只会让自己内心越来越狭隘，人也越来越堕落。

六、没有变现商业模式的公司

面试的时候，不要看这家公司规模有多大，而是要问清楚这家公司靠什么商业模式变现，然后自己判断一下这个模式自己是否看好，未来可否执行。如果不行，就不用考虑了。

以上也是仅供参考，这个公司是否符合你的要求，还是要根据个人情况去了解，希望大家都能找到自己满意的工作。