新人经历的这些坎应该怎么过？

   当你成功应聘上自己喜欢的岗位，开心的时候更多的是对于当下的工作充满干劲，但是对于部分应届生来说，开心之中也会有些紧张，因为在真正进入公司工作的时候，面对陌生的环境，难免会有紧张的时候。特别是***近一段时间，郴州人才网接待了很多为入职困扰的“新人”，并且也了解了他们的疑惑，综合一下发现，职场新人有这些症状的都无法顺利通过。

   对于刚刚走出校园的大学生来说，已经习惯了对于同龄人或者父母的耿直，已经形成了一种习惯，一旦踏入职场，***先表现出来的就是交流的不适应，会说一些不该说的，要么说话就是没轻没重，要么就是不说话，反正怎么做都觉得不好，所以到***后就什么都不做了。

   在你刚刚进入公司的时候，应该首先要学会的就是懂得察言观色，就是要学会观察“老同事”是如何和***沟通的，同事之间又是如何交流的，而且人各有异，面对不同的老板和同事，需要有差异性的交流方式。可能A***喜欢慢条丝理的交流，B***喜欢活跃开放的沟通，可能A同事家里正好遇到变故而心情不佳，而B刚刚受过***的责备而不愿多说，要多留心这些细节，先学会前辈们的交流方式，再融入自己的方式；而善于沉默是指：要学会适当少说话，当然***不是不说话。因为无论是作为刚踏入社会的新人，还是作为刚进入公司的新人，你对周围都是不熟悉的，不熟悉社会的语言环境，不熟悉公司的语言格调，很容易不小心就说错了话：比如部门里忌说某件事，公司忌员工讨论工资等，与其多说多错，倒不如先少说点，等摸清了情形再“说”也不迟。

   入职初期，每一位新人都年轻气盛，踌躇满志，立誓要有所作为。一接受工作任务，开始信心百倍，干劲也是十足。可是，工作进行到一半，通常会面临心有余而力不足的尴尬。

   我们在刚刚工作的时候，能够有一个很好的期望值是很必要，也很重要，尤其是对一个职场新人来说。由于之前所积累的毕竟限于“纸上谈兵”，运用到实际中，的确需一段时日的思考和摸索，所以，完全没有必要在心里上，给自己“能力有限”的***暗示和压力。各位需要做的就是——不断给自己正面的鼓励，继续学习！以前在大学所学，对于现在的你来说，只是作为工作的一部分参考，而相当大比例的参考，则来自现有工作中的学习。你得虚心向你的***请教，当你遇到困难时，该怎么办或者该去向谁寻求帮助；你得虚心向你的同事学习，多听听他们的经历和经验。多汲取他人意见和建议，在自己遇到相同问题时，加入自己的思考，这样就会慢慢获得自己独有的工作思维和方法，成果自然而然就会显现。

   对于初出茅庐的职场新人，我们要鼓励他们敢于在职场中坚持和追求自己的理想，也要相信他们内在的潜力，也希望大家能够共同进步。