离职原因该说什么好？

我们在面试的时候总是会被问到一个问题就是“你为什么会离家上一家公司”，但是有时候我们离开上一家公司的原因也是逼不得已，郴州招聘网觉得，如果你离职原因说的不好的话，很有可能会影响到你入职的几率。比如说如果你说是因为嫌上份工作薪资少的话，会显得你比较功利；如果说你是因为在上家公司跟同事相处的不融洽而辞职的话呢，又会觉得你的交际能力不好，怎么说都好像不太合适。面对这个问题，小编就来告诉一下大家应该如何解决这个难题吧。

我们在回答这个问题的时候，至少要先避开错误的回答方式，什么叫做错误的回答，就是让面试官听起来不满意的答案，但是你自己也不知道自己的回答会不会让面试官满意。

离职原因可以从六个方面入手来回答：一是个人的兴趣爱好和所处的行业或岗位不匹配；二是个人的价值观与企业文化不匹配；三是公司提供的平台无法满足个人的发展，或公司发展速度跟不上个人发展速度；四是个人实际情况实在不适合该工作；五是生活客观因素的变动导致***离职；六是公司客观因素的变动导致***离职等。总之，你的理由一定要合理正当，不要因为一些很小很小琐事就离职，这样会显得你很不***。

除了向面试官给出合理的答案，还应尽可能地通过解释来消除面试官的顾虑，不仅要让面试官对你的回答心服口服，还要让面试官不用为你在新公司的稳定性担忧。