二胎时代，如何才能做一个出色的职场妈妈呢？

   虽然说二胎开放对于不少家庭来说是一件好事，但是对于职场中的女性来说可是又喜又忧，我在郴州招聘网接触过很多女性求职者，大部分都表示现在只生了一个孩子或者是没有生孩子的比较难找工作、就拿我之前的那个同事来说吧，她离职之后重新找了一份工作，后来二胎出政策以后，上级***就找她们逐一谈话，***的了解每一位员工的思想动态，其实就是在间接了解有哪些女员工是有想生二胎的想法的。我那位同事不理解，至于这样吗？这都什么工作啊？是有多少钱啊？恨不能你立刻签字画押，表示不动任何要二胎的念头，否则一个不小心，这些***们就会立刻变脸，简直比变天还快。

   我想起不久前曾经听一些老板们议论，说现在的很多单位都已经不招女员工了，尽管不明文打着性别***的旗号，实际上如果有男性，哪怕能力不行，都会予以优先考虑的。

   真想问问这些人，话说妈妈级的职场女性哪个不是兼具多重身份，连生孩子这么痛的事情都可以忍过来，连带孩子那么难的事情都可以扛下来，你们到底对这些女性抱有怎样的深仇大恨，不是以年龄为由就是以生育为由，将女性拒之门外呢？

   我们需要明确的是，作为女人，我们有权利享受生命赋予的各种角色，没必要成为千篇一律剑拔***张的女***，那种满脸戾气不近人情的女***，因为自己失去了太多，并没有太多的幸福感可言，这样的成功，会令很多人望而生畏的。

   所以，现在二胎时代，职场女性要学着给自己做职业规划。以下有几点建议，给各位想要在职场中有所作为的妈妈们。

   首先，坚定信念，想清楚自己到底想要什么。

   我们可以暂时告别职场，可以为了家庭做出权宜之选，但千万不要彻底放弃自己的梦想，否则，不论曾经的你多***，一旦没有了信念做支撑，你就会在生活面前一味妥协步步退缩，***终丢掉了你自己。
其次，学会从每天的24小时中理出头绪，将事情安排得井井有条，方能优雅地应对各种考验。
有位HR曾经告诉我，如果一个女人能够做好妈妈的角色，她在时间管理及自我管理方面一定也是一等一的棒。
一个女人在家带孩子，经常面临多任务同时并行，这边要为家人准备饭菜，那边还有一堆要搓洗的小孩衣物，同时还有今天的课程没学，晚上还要参加一个同学的聚会……
这个时候，不论做什么，都心无旁骛把这件事做好，这种能力是***为重要的，也是***能为你节省时间的。

   准备饭菜的时候，可以把孩子放在目光所及之处，将孩子放在地垫上让孩子自己玩玩具；带孩子出去玩耍的时候，把小孩衣物放进洗衣机，调到柔洗模式，自己陪着孩子多跑动跑动，连健身费都省了；孩子聚精会神看动画片的时候，你可以戴上耳机，陪在孩子身边看书学习；等孩子睡下之后，你大可以给自己两个小时的独处时间，想看书就看书，想写什么就写点什么。
请记得，没有谁的时间比谁多，那些有所成就的女性，从来都懂得如何挤出时间为我所用。

   还有一点别忘了，就是注意劳逸结合，别把自己绷得太紧，毕竟，***厉害的人比比皆是，而在爱你的家人眼里，你却只有一个。